Ciudad Juárez.- El Día Internacional de la Igualdad Salarial se celebra cada 18 de septiembre. Esta fecha fue establecida por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2019, con el objetivo de destacar la importancia de la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor, sin importar el género. La primera conmemoración oficial tuvo lugar en 2020.
Orígenes
La creación de este día responde a la necesidad de visibilizar y abordar las desigualdades salariales que persisten en todo el mundo. António Guterres, Secretario General de la ONU, ha señalado la importancia de cuestionar por qué las mujeres suelen recibir salarios más bajos y enfrentan barreras en sus carreras profesionales.
Desigualdad Salarial en México
En México, la brecha salarial de género sigue siendo un desafío significativo. Las mujeres ganan, en promedio, un 14 por ciento menos que los hombres por trabajos equivalentes. Esta disparidad es aún más pronunciada en ciertos sectores y roles, especialmente en posiciones de liderazgo y en industrias dominadas por hombres.
Además, las mujeres mexicanas enfrentan obstáculos adicionales como la discriminación laboral y la falta de políticas efectivas que promuevan la equidad de género en el lugar de trabajo. A pesar de los avances, queda mucho por hacer para alcanzar una verdadera igualdad salarial.
El Día Internacional de la Igualdad Salarial no solo busca crear conciencia sobre estas desigualdades, sino también promover acciones concretas para cerrar la brecha salarial. Es una oportunidad para que gobiernos, empresas y organizaciones de la sociedad civil trabajen juntos en la implementación de políticas y prácticas que garanticen la igualdad de remuneración para todos.
