Mexicali.- El Tribunal Laboral de Baja California resolvió que el despido de la doctora Jovanna Ortega del Hospital Issstecali fue discriminatorio y carente de justificación legal, tras determinar que su separación del cargo obedeció a prejuicios por su vida privada y no a razones profesionales.
La médica general fue cesada en julio de 2023, luego de que trascendiera públicamente que mantenía una cuenta en la plataforma de contenido para adultos OnlyFans.
Ortega aseguró que su desempeño profesional nunca fue cuestionado y denunció que su despido respondió a estigmas sociales y violencia institucional.
Durante el proceso, el tribunal enfatizó la necesidad de juzgar con perspectiva de género, reconociendo que existieron tratos desiguales por razones personales. La jueza ordenó al hospital cubrir un pago compensatorio por salarios no percibidos, bonos y una indemnización que, tras deducciones fiscales, sumó 545 mil pesos.
El caso marca un precedente importante en cuanto a la defensa de los derechos laborales frente a actos de discriminación basados en la vida privada de los empleados. Ortega celebró la resolución, aunque recordó que muchas personas en condiciones similares no alcanzan justicia.
“Este es un mensaje claro de que el juicio moral no debe interferir en el ámbito profesional ni ser motivo de sanción laboral”, señaló.
