Ciudad Juárez. - La Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Juárez anunció la organización de una Feria de Educación Dual para el próximo viernes 13 de septiembre en el plantel del Cbtis 114, esto a partir de las 10:00 de la mañana.
De acuerdo a Isela Molina, presidenta del organismo empresarial, se prevén de 25 a 30 empresas entre industrias y Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) interesadas en contratar jóvenes, además se contará con la oferta de todas las escuelas que participan de este programa que son los Cbtis 114, 128, 269 y 270; los Cecytech también y los planteles del Conalep.
De acuerdo a cifras que dio a conocer Canacintra, existen 5 mil estudiantes de tercero y quinto semestre del subsistema de Dgeti, que incluye a los cuatro Cbtis y el Cetis; en el caso de Cecytech son mil 584 estudiantes de estos grados y aproximadamente mil 500 los que pertenecen al subsistema Conalep, se trata de más de 8 mil estudiantes podrían ser parte de este programa de Educación Dual, luego de los filtros que deben pasar por parte de las autoridades educativas, destacó la líder empresarial.
Francisco Javier García, director del Cbtis 114 presente en el anuncio, explicó que de parte del subsistema al que pertenece el plantel a su cargo tienen la instrucción de darle un impulso a la educación dual, programa en el que los estudiantes adquieren habilidades profesionales durante su colaboración con empresas establecidas.
“En la Educación Dual, las empresas y las escuelas combinan esfuerzos para que los jóvenes adquieran habilidades genéricas en el plantel y habilidades profesionales en la empresa”, detalló el directivo.
Mayra Corral, vicepresidenta de la Asociación de Profesionistas en Administración en Ciudad Juárez, también fue parte del anuncio, ya que esta asociación forma parte de este plan de impulso de la Educación Dual.
Isela Molina, destacó que desde Canacintra siguen colocando jóvenes en las industrias y en las Pymes “yo misma soy un testimonio de éxito de jóvenes de educación dual, los tuve en la empresa, se concluyó y graduaron, ahora la idea es que nosotros como empleadores los impulsemos a continuar con la educación hasta que concluyan con la universidad”, comentó.
