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Publicado: 20-10-2021 16:02

¿Qué es el salario integrado? Así deben pagártelo

Se suman todas las percepciones ordinarias que el trabajador tiene y son ajenas a los impuestos

Vanessa Flores

De Interés

Agencia Notimex

El salario es una remuneración que recibe el empleado a cambio de su trabajo, esto después de haber firmado varios documentos al momento de la contratación.

De acuerdo con el abogado Manuel Alemán, cuando una persona percibe un salario, su patrón debe expedir un recibo de nómina porque es un derecho que tienen los trabajadores, además, su recibo de pago debe estar firmado como conformidad de que lo ha recibido.

El salario diario Integrado es el salario diario más todas las prestaciones que la ley puede o no obligar.

Puede añadir ciertos bonos como:

Bono de despensa

Bono de puntualidad

Bono de asistencia

Si se dividen esas cantidades por el total de días que el trabajador laboró, eso se define el salario integrado. Se suman todas las percepciones ordinarias que el trabajador tiene y son ajenas a los impuestos.

Muchas de esas prestaciones juegan un papel trascendente en los trabajadores, si están inscritos en el Seguro Social, al momento de una liquidación y al momento de que el trabajador exija sus derechos.  

Los bonos ya están asignados al trabajador y no se les pueden retirar deliberadamente.

Descuentos permitidos

  • Impuestos
  • Infonavit
  • Fondo de ahorro
  • Pensión alimenticia

Descuentos no permitidos

  • Retirar más de 50 por ciento de su salario
  • Descuentos por comida o de cafetería
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